Voici le communiqué que j’ai adressé à la presse jeudi 11 décembre, suite à l’annonce que le projet de loi sur le travail du dimanche serait inscrit à l’ordre du jour du mardi 16 décembre à l’Assemblée.
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Minimum vieillesse : connaître vos droits.
Lors de rencontres avec des retraités ou leur famille, en circonscription, je me suis étonnée du faible montant de leurs revenus. En effet, ces personnes ne percevaient pas l’intégralité de ce qu’elles auraient dû percevoir. Elles n’avaient tout simplement pas été informées de leurs droits, et n’avaient donc pas pu déposer les demandes nécessaires.
La loi prévoit des minima de revenus, qu’il est commun d’appeler « minimum vieillesse », pour les personnes âgées de plus de 65 ans, selon qu’elles sont seules ou en couple. Ces minima peuvent être atteints par le montant des pensions de retraite de base et complémentaire, ou, si ces pensions ne suffisent pas, grâce à un complément de revenus versé à cet effet.
Donc dans un couple, si seul le mari a travaillé et perçoit une pension de retraite, d’un montant inférieur au plafond de ressources minimum prévu par la loi, le couple a le droit à un complément de revenu.
Pour obtenir ce complément, les retraités disposant de faibles revenus doivent effectuer des démarches auprès des services sociaux. Les documents émanant des caisses de retraite devraient donc mentionner : » »faites vérifier auprès de votre centre d’action sociale si vous pouvez bénéficier de l’allocation de solidarité avec les personnes âgées » », dès lors que le montant de la retraite est inférieur au minimum y ouvrant droit. Mais cette mesure de bon sens, maintes fois réclamée, n’est toujours pas mise en œuvre : les économies sur les budgets sociaux se font aussi en maintenant les gens dans l’ignorance de leurs droits !
Voici quelques éléments d’information à partager.
Remise des pétitions pour la loi-cadre contre les violences faites aux femmes
Le mardi 25 novembre, avec le CNDF, nous avons remis à Bernard Accoyer, président de l’Assemblée nationale, la pétition demandant l’inscription à l’ordre du jour de la proposition de loi contre les violences faites aux femmes.
Suite à cette rencontre, le président a décidé de la création d’une mission d’information sur la politique de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes, qui a été mise en place mercredi 10 décembre. J’en fais partie et j’y porterai donc la proposition d’une loi cadre sur le sujet.
Samedi 13 décembre – 14h30 – m° Duroc – manifestation logement ——————————
Les cinq fédérations de locataires (CGL, CSF, CNL, CLCV, AFOC) et les cinq confédérations syndicales « représentatives » (CFDT, CGT, CFTC, CGT-FO, CFE-CGC) ont lancé un appel pour « exiger de l’État une politique du logement et des moyens financiers à la hauteur de l’urgence. » Constatant que la politique du gouvernement et notamment le projet de loi Boutin ne concourent pas à résoudre la crise du logement social mais au contraire tendent à l’aggraver, elles appellent à manifester pour le droit au logement le 13 décembre à 14h30, du métro Duroc au ministère du logement.
Travaillant sur le projet de loi en question, je confirme le bien-fondé de ces craintes et je vous invite à vous joindre à cette manifestation. Celles et ceux qui le souhaitent pourront télécharger l’appel unitaire ci-dessous.
De plus, le DAL, condamné à 12 000 euros d’amende pour le campement de la rue de la Banque, appelle à un rassemblement sur place dimanche 14 à midi.
Dégradation de la situation des hôpitaux de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP)
La politique hospitalière nationale fait bien entendu sentir ses effets au niveau de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris. Quarante présidents de Comités consultatifs médicaux de l’AP-HP ont écrit à la ministre de la Santé pour attirer son attention sur les difficultés rencontrées, notamment en termes de recrutement. Les syndicats de l’Hôtel-Dieu ont écrit aux élu-e-s des 2e, 3e et 4e arrondissements pour demander que les représentant-e-s de la Ville de Paris au Conseil d’administration de l’AP-HP s’opposent au projet de la Direction générale, établi en application des directives nationales. Ils précisent que pour l’Hôtel-Dieu, ce cinquième plan de retour à l’équilibre se traduit par 600 000 euros de moins et 9 suppressions de postes. Le regroupement Hôtel-Dieu / Cochin devrait donner lieu à des suppressions de « doublons », alors que 55 postes de techniciens ont été supprimés dans les laboratoires de Cochin en quelques années…
Voici la question que j’ai posée hier à la ministre de la Santé, ainsi que sa réponse.